Hubungan Motivasi dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Bukittinggi Tahun 2024
Keywords:
Motivation, Perfomance, Nurse PerformanceAbstract
Performance is the result of quality and quantity work achieved by an employee in carrying out his duties in accordance with the responsibilities given to him. However, in the initial observation at Ibnu Sina Bukittinggi Islamic Hospital, it was found that not all nurses had the opportunity to achieve achievements both in the form of promotion, self-development and comfort at work so that some nurses in their performance were not maximized. This study uses a cross-sectional type of research where the independent variable / causal factor / risk factor and the dependent variable / effect factor / effect factor are collected at the same time. The results of the study are Based on the results of univariate analysis obtained work motivation of nurses at Ibn Sina Bukittinggi Islamic Hospital with a good category, with a percentage of 81.68% (107 people) and as many as 18.32% (24 people) have poor motivation. While the results of the study also found that the performance of nurses at Ibnu Sina Bukittinggi Islamic Hospital had good performance with a percentage of 94.85% (124 people) and as many as 5.15% (7 people) had poor performance. Based on the results of bivariate analysis of chi square correlation, it is known based on the significance value of 0.001, and because 0.001 <0.05, it is concluded that H0 is rejected and H1 is accepted. This means that there is a relationship between motivation and nurse performance at Ibnu Sina Bukittinggi Islamic Hospital.
References
Adinda, Nyoman Adnyaswari, I. G. A. D. A., Pengaruh Dukungan Sosial dan Burnout Terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap RSUP Sanglah, Jurnal : “E-Jurnal Manajemen Unud, 2017, Vol 6, No (27)”.
Andriani, Maya, dkk, Penerapan Motivasi Karyawan Menurut Teori Dua Faktor Frederick Herzberg Pada PT Aristika Kreasi Mandiri, Jurnal : “Jurnal Administrasi Kantor, 2017, Vol.5, No (1)”.
Ariyanto, Ayuk, & Sulistyorini, Konsep Motivasi Dasar dan Aplikasi Dalam Lembaga Pendidikan Islam, Jurnal “Jurnal Al – Asiyya, Journal of Basic Education, 2020, Vol 4, No.2”
B, Hamzah Uno, Teori Motivasi dan Pengukuranya, Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2016
Burhan, Faika., Musiana, Diah M.S., Faktor – Faktor yang Berhubungan Dengan Motivasi Tenaga Kesehatan di Puskesmas Jailolo, Jurnal : “Jurnal Serambi Sehat, 2022, Vol XV No (1)”.
Brury, Monce, Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor SAR Sorong, Jurnal “Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen, 2016, Vol.4 No.1”.
Damayanti, Sisvana. Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Motivasi Kerja Pegawai Tetap di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara Kalimantan Timur Tahun 2014, Jurnal “Jurnal Administrasi Rumah Sakit, 2016, Vol. 2, No. 2”.
Endayani, Glady, S., dkk, Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap RSUD Liun Kendage Tahuna Kabupaten Sangihe. Jurnal “Jurnal Kesmas, 2019, Vol 7 No (5)”.
Fahmi, Irham, Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta, 2013
Fauzy, Akhmad, Metode Sampling. Tangerang Selatan : Universitas Terbuka, 2019
Handoko, Hani T. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE UGM, 2011
Handayani, Putri. Modul 6 : Teknik Penelitian 1 (Kerangka Konsep, Variabel, Defenisi Istilah). Jakarta : Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Esa Unggul, 2018
Hasibuan, M. S. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2016.
Hasibuan, S. M., & Bahri, S., Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja, Jurnal “Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2018, Vol 1 No (1)”.
Jufrizen. (2017). Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat: Studi Pada Rumah Sakit Umum Madani Medan, Jurnal : “Jurnal Riset Sains Manajemen, 2019, Vol 1 No (1)”.
Kemenkes RI. Undang-Undang RI No.36 Tahun 2009 tentang Kesehatan
Komsahril, R, Komunikasi Organisasi Lengkap, Jakarta: Gramedia Widiar Sarana Indonesia, 2014
Librianty, Nany, Hubungan Motivasi dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di UPTD Kesehatan Tapung Kab. Kampar Tahun 2018, Jurnal : Jurnal Ners Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, 2018, Vol 2 No (2)”.
Made, I Sudarma, dkk. Metodologi Penelitian Kesehatan. Denpasar : Yayasan Kita Menulis, 2017.
Nasution, Ahmadriswan. Pengujian Hipotesis (Bahan Ajar). Jakarta : Badan Pusat Statistik, 2020
Nursalam, M, Manajemen Keperawatan. Salemba Medika, 2014
Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 10 Tahun 2018 tentang Pengawasan di Bidang Kesehatan
Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 26 Tahun 2019 tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 38 Tahun 2014 Tentang Keperawatan
Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 3 Tahun 2020 tentang Klasifikasi dan Perizinan Rumah Sakit
Priansa, D. J, Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta, 2016
Prima, Brema Tarigan, dkk, Hubungan Motivasi Kerja Perawat Dengan Kinerja Perawat Di Ruangan Rawat Inap Rumah Sakit Royal Prima Medan Tahun 2019, Jurnal “Jurnal Al-Tamimi Kesmas, Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 2019, Vol 8 No (2)”.
Rumangkit, Stefanus, Analisis Teori Herzberg terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Universitas Sanata Dharma Yogyakarta, Jurnal : “Jurnal Gema, 2019, Vol.VIII, No.(2)”.
Setia Wijaya. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Non Medis) Di Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun Tahun 2017, Skrpsi, Madiun : STIKES Bhakti Husada Mulia Madiun, 2017.
Simamora, R. H., Purba, J. M., Bukit, E. K., & Nurbaiti. (2019). Penguatan Peran Perawat Dalam Pelaksanaan Asuhan Melalui Pelatihan Layanan Prima, Jurnal : “Jurnal JPPM (Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat), 2019, Vol 3 No (1)”.
Sugiyono. Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: Alfabeta, 2019
Sujarweni. Metode Penelitian Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami. Yogyakarta: Pustaka Baru Press, 2014
Wibowo. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers, 2016.
Wijaya, Agus. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Umum Daerah Lamadduk Kelleng Kabupaten Wajo, Skripsi, Makassar : FKIK UIN Allaudin Makassar, 2017.
Zaidin, A. Dasar-Dasar Keperawatan Profesional. Jakarta: Widya Medika, 2002
Zainaro, Arifki, dkk, Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Alimuddin Umar Kabupaten Lampung Barat Tahun 2017, Jurnal “Jurnal Kesehatan Holistik, 2017, Vol II No (4)”.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Sonia Wendy Putri, Zulfa, Elsa Luvia Harmen
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
- Berbagi — menyalin dan menyebarluaskan kembali materi ini dalam bentuk atau format apapun;
- Adaptasi — menggubah, mengubah, dan membuat turunan dari materi ini untuk kepentingan apapun, termasuk kepentingan komersial.
